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全国性降低社保费率阶段性实施

 

 

 

2019年的两会全方面提出降低社会保险费率和减轻企业负担的总体部署后,在2019年3月26号国务院常务会议上明确:按照《政府工作报告》要求,从2019年5月1日起全国各地须完成降低社保费率部署,完善社保制度,稳步推进社保费征收体制改革:

 

一、降低养老保险单位缴费比例

 

各省养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出过渡办法。

 

 

 

二、继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率

 

1、失业保险总费率为1%的省,延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日;

 

2、此外,工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

 

 

 

三、调整社保缴费基数政策

 

1、调整就业人员平均工资计算口径:各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

 

2、另外,完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

 

 

 

四、加快推进养老保险省级统筹

 

各省要结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施,加快推进企业职工基本养老保险省级统筹,逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策,2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支。

 

 

 

五、提高养老保险基金中央调剂比例

 

加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度,2019年基金中央调剂比例提高至3.5%,进一步均衡各省之间养老保险基金负担,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

 

最后,值得一提的是,降低社保费率不仅是对全国企业的一个整体性的减负措施,而且,降低费率调整的是单位部分的缴费的费率,不会降低职工个人的应得收入。